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业界动态
我市实施“电子药盒和手机APP进行肺结核患者服药管理”应用试点 探索结核病患者服务管理新模式
我市召开2016年持续推进优质护理工作总结会议
市卫生计生委开展预防接种专项监督检查
市精神卫生中心开展2016年严重精神障碍患者管理服务专项培训
我市首例3D打印膝关节置换术在黄岛区人民医院成功实施
坚持长期系统培养 注重择优统筹配备 努力形成结构合理素质优良的干部队伍
全市组织工作研讨会召开
青岛11人入选首批“万人计划”
李群参加指导黄岛新区薛家泊子社区党支部组织生活会和民主评议党员工作时指出:以钉钉子精神抓整改让群众真受益真满意
装修游击队工作时受伤,算不算工伤?
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工伤认定
申请职业病诊断应提供哪些材料
修改《中华人民共和国职业病防治法》诊断鉴定制度条文(草案)
关于预防“过劳死”
工伤认定的范围
员工提前下班发生车祸属于工伤
河北省:关于印发《河北省工伤案例分析会议纪要》的通知
因公醉酒伤亡属用人单位担责的工伤
职工在工作时间、工作区域工作造成伤亡时,而本人有一定责任的,能否算作工伤?
认定为工伤的条件
工间休息被打伤 法院认定为工伤
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贾晓晖律师
律师执业证:
13702199810161409
个人简介:1990年毕业于西北工业大学,1998年正式执业至今,现为山东融信律师事务所合伙人。在律师执业的道路上不断丰富执业经验,逐渐养成敏于思考、锐意进取的执业习惯。忠于法律,忠于事实,以优质的服务回报社会。...
更多介绍
劳动安全
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国务院安委会关于开展全国安全生产综合检查督查的通知
贯彻《劳动防护用品管理规定》
黑龙江省劳动安全条例[已被修正]
劳动安全法体系
平顶山市人民政府关于加强全市地方煤矿安全生产管理工作的十项措施(平顶山市人民政府发布)
国务院办公厅关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知(国务院办公厅发布)
重大劳动安全事故罪的主体要件
生产经营单位违法行为
工伤保险
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广东省工伤保险的适用范围
青海省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关于进一步推进农民工参加工伤保险工作指导意见的通知
天津市劳动和社会保障局、天津市财政局派遣企业工伤保险费率有关问题的通知
国务院《工伤保险条例》颁布后工伤保险待遇调整与暂行规定
工伤保险条例解释:第二十八条【劳动能力复查鉴定】(全文)
河北:关于超过国家规定退休年龄的农民工工伤保险有关问题的答复意见
唐山市:上调工伤保险待遇标准
什么是事故?
工伤待遇
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工伤住院伙食补助费是如何规定的?
浙江省工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领
患病非因工负伤有相应待遇
工伤医疗期间的误工费
医疗费用的负担
非法行医导致伤亡不属医疗事故
主管科室:工伤生育保险科
医疗期满后解除劳动合同的规定
劳动保险
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宁夏调整失业保险金标准
基本医疗保险服务设施
转发劳动保障部办公厅关于从医疗保险和工伤保险药品目录中删除鱼腥草注射液等药品品种的通知
医师在执业活动中,哪些属于违法行为?该如何处理?
用人单位如何为职工办理医疗保险登记手续
青岛:个人医保账户资金可由全家共同使用
关于城镇居民基本医疗保险儿童用药有关问题的通知
建立省、部属驻榕单位职工商业补充医疗保险
劳动保护
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天津市女职工生育津贴如何计算?
女职工假怀孕骗单位续签合同 被判还公司10万
重庆市高温劳动保护条例
使用童工的处罚标准
柳州市机关事业单位女职工生育医疗暂行办法
保护妇女劳动权利的法律规定
北京市劳动局关于加强企业建设项目劳动保护三同时工作的通知
关于建立和实施劳动用工年检工作制度的通知
用工制度
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水产系统企业船员执行技能工资标准有关问题
以效益定分配 ——科技人员参与企业收益分配的方法研究与实例
详解带薪休假:企业不给年假报酬得付赔偿金
“力拓案”提醒我们要强化“商业秘密”保护
国资委出台《中央企业商业秘密保护暂行规定》
招聘新员工体检后变卦 用人单位被判返还体检费
给用人单位造成经济损失,劳动者是否应当赔偿经济损失?
员工违反竞业禁止条约 申请仲裁不被受理
劳动就业
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贵州:职业培训50万人培训对象七类人员
下岗职工如何界定
我区大学生就业优惠政策问答
新建商贸街(市场)安置下岗、失业人员申请享受一次性资金扶持程序
做好城镇就业工作
残疾人就业保障金的征收、使用和管理
海南经济特区招聘广告审批程序
做好下岗失业人员再就业工作的若干意见
招聘人才的有关规定
工伤伤残
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河南省交通事故五级伤残赔偿标准
人身损害赔偿中安装假肢项目赔偿标准
一至四级伤残待遇
何种情况可评定为五级伤残?
淄博市调整工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金
洛阳调整伤残津贴等工伤保险待遇
工伤十级伤残赔偿
七级伤残划分依据是什么
宠物狗发威 一口咬出九级伤残
专长领域
刑事辩护、合同纠纷、劳动争议
员工工资
加班加点工资的支付
这样的加班协议我应该履行吗?
员工追索加班费需举证 企业与职工须协商加班
四种加班不能拒绝
“十一”加班日工资翻倍有法定
劳动者如何打赢节假日加班费官司
如何确定集体协商的双方代表?
劳动者未完成劳动定额或在试用期内,用人单位是否可以支付低于工资标准的工资
西藏上调最低工资标准 幅度达到30%
天津市最低工资标准
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劳动关系
兼职的双方不是劳动关系
终止或解除事实劳动关系应否提前三十日通知对方?
存在事实劳动关系情况下劳动者的维权
用人单位解除与工会人员的劳动合同是否受其他附加条件的限制?
上海市司法局来宁考察司法行政工作
签订的合同上标明劳务合同,所形成的一定是劳务关系而不是劳动关系吗?
劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系?(全文)
施工工人与劳务承包人、总承包人、分包人、转包人之间的劳务法律关系
劳动关系的建立哪日起算?
招用尚未解除劳动合同的劳动者会产生什么法律责任
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劳动仲裁
申请劳动争议仲裁要准备什么材料
劳动仲裁法解读:第四十三条【仲裁审理时限先行裁决】
他们,戴着手铐脚镣参加劳动仲裁
调解委员会机构和软件要求是怎样的
学生与用人单位之间因工资问题发生的争议,仲裁委员会是否受理
劳动仲裁开庭审理程序准备工作
劳动争议仲裁处理程序
劳动争议仲裁申请介绍
劳动仲裁与人事仲裁有何区别
仲裁反申请书范例
劳动仲裁法解读:第四条【当事人的协商和解】
劳动争议仲裁的特有原则
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议
员工与单位就劳动争议经劳动仲裁委裁决后,双方都没有向法院提起诉讼,但单位不履行裁决义务,该怎么办?
劳动争议仲裁实用手册
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